|
Untitled Document
|
| มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง |
| โดย :
ณัฐกฤตา วารีพิณ| หมวด :
คลังความรู้สำหรับคณาจารย์และบุคลากร| เขียนเมี่อ 01-ก.ค.-2553 |
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ตำแหน่งผู้ช่วยคณบดี
1. ร่วมกำหนดนโยบายในการบริหารคณะ จัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนบริหารความเสี่ยง แผนจัดการองค์ความรู้ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำปี และเตรียมพร้อมสำหรับรับการตรวจประกันคุณภาพคณะ
2. ปฏิบัติตามนโยบาย กำหนดวิธีและมาตรฐานในการปฏิบัติงาน ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้สามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
3. บริหารจัดการทีมงาน พัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของทีม มอบหมายและติดตามประเมินผล
4. วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในการทำงาน เพื่อปรับปรุงมาตรฐานในการปฏิบัติงาน แก้ไขปัญหาในงานโดยใช้ความรู้ เทคนิค และ/หรือเทคโนโลยีให้เหมาะสมกับสถานการณ์
5. ให้คำปรึกษาและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวทางใหม่ๆ ในการปฏิบัติงาน ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ตำแหน่งหัวหน้าสาขา
1. ร่วมกำหนดนโยบายในการบริหารคณะ จัดทำแผนยุทธศาสตร์ และเตรียมพร้อมสำหรับรับการตรวจประกันคุณภาพระดับสาขาวิชา
2. ปฏิบัติตามนโยบายคณะ กำหนดวิธีและมาตรฐานในการปฏิบัติงาน ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้สามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
3. บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในสาขา กำหนดโครงสร้างในการบริหารงานของสาขาวิชา มอบหมายงานให้ตรงกับความถนัดและสอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงาน ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนพัฒนาศักยภาพบุคลากร ส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรที่มีศักยภาพสูงให้มีโอกาสประสบความสำเร็จและก้าวหน้าในอาชีพอย่างรวดเร็วตามสายงาน สร้างบรรยากาศที่ดีให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและอยู่อย่างมีความสุข
4. วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในการทำงาน เพื่อปรับปรุงมาตรฐานในการปฏิบัติงาน แก้ไขปัญหาในงานโดยใช้ความรู้ เทคนิค และ/หรือเทคโนโลยีให้เหมาะสมกับสถานการณ์
5. ให้คำปรึกษาและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวทางใหม่ๆ ในการปฏิบัติงาน ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง |
|
|
| |
|
| |
|
